主要功能特點(diǎn)：
1、可以分別對(duì)部門和人員實(shí)施考核。
2、四級(jí)管理權(quán)限：總部管理員——考核組成員——下級(jí)單位管理員——普通用戶。
3、總部管理員設(shè)置考核一級(jí)指標(biāo)、管理下級(jí)單位、管理查看績(jī)效匯總；設(shè)置對(duì)下級(jí)單位考核的內(nèi)容邏輯。
4、考核組成員可以對(duì)下級(jí)單位部門實(shí)施考核。
5、下級(jí)單位管理員可以管理本單位人員信息、制定本單位考核內(nèi)容、對(duì)本單位人員實(shí)施考核、查看相關(guān)匯總。
6、普通員工可以查看個(gè)人考核成績(jī)、考核詳情、提交考核申訴、管理個(gè)人信息。
7、個(gè)性化報(bào)表導(dǎo)出。
